D+H Cultura de la Empresa

42 empleados en D+H han revisado D+H en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 42 D+H empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de D+H no están muy satisfechos con su remuneración total en D+H, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 42 Participantes califican su remuneración en D+H con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de D+H están generalmente satisfechos con su equipo. 42 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de D+H son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en D+H creen que el ambiente en D+H es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en D+H es confortablemente rápido. Cerca 57% de los empleados en D+H trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de D+H están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 42 empleados que participaron creen que su vista futura en D+H es positivo.