Competitors:

Founded in 1986, D-Link is a global leader in the design, manufacture and marketing of advanced networking, broadband, digital, voice and leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 83

CEO: Roger Kao

D-Link Cultura de la Empresa

Cultura de D-Link

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de D-Link está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

B+

Retención

Equipo

Cultura Laboral

Calificación del CEO

C-

CEO de D-Link

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Roger Kao

63 /100

Dejar Sabera a D-Link Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a D-Link que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a D-Link de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en D-Link

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en D-Link

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
67%	Passives
0%	Detractors

Misión, Visión y Valores

The D-Link Design Team aims to match company needs and user benefits with D-Link’s heritage in order to create solutions that facilitate services and create benefits for our customers. We follow corporate and departmental roadmaps to turn company research and development into marketable solutions. An honest analysis of previous experiences has allowed for us to build a solid foundation for providing design excellence. Our process of creation is a step by step evolution that is based on reflection and understanding of both the product’s legacy and the design brief. Through rigorous testing, we accumulate in-depth research to guide us with technology, the market, user behaviors, lifestyles and trends. With D-Link’s knowledgebase, users can rest assure that they are receiving the highest quality in product design and technology at the best possible price on the market.

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Cultura de D-Link de un Vistazo

En general, los 3 D-Link empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, empleados de D-Link están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de D-Link son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

3 empleados en D-Link han revisado D-Link en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 D-Link empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, empleados de D-Link están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de D-Link son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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D-Link vs Competidores

1st
D-Link
67 / 100
2nd
COM One
38 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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