Competitors:

Founded in 1986, D-Link is a global leader in the design, manufacture and marketing of advanced networking, broadband, digital, voice and Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 83

PDG: Roger Kao

D-Link Culture d’entreprise

Culture D-Link

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.4/5

La Culture Globale de D-Link est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

B+

Rétention

Équipe

Culture de travail

Evaluation du PDG

C-

PDG de D-Link

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Roger Kao

63 /100

Laissez D-Link savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à D-Link que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à D-Link l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à D-Link

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à D-Link

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

33%	Promoters
67%	Passives
0%	Detractors

Mission, vision et valeurs

The D-Link Design Team aims to match company needs and user benefits with D-Link’s heritage in order to create solutions that facilitate services and create benefits for our customers. We follow corporate and departmental roadmaps to turn company research and development into marketable solutions. An honest analysis of previous experiences has allowed for us to build a solid foundation for providing design excellence. Our process of creation is a step by step evolution that is based on reflection and understanding of both the product’s legacy and the design brief. Through rigorous testing, we accumulate in-depth research to guide us with technology, the market, user behaviors, lifestyles and trends. With D-Link’s knowledgebase, users can rest assure that they are receiving the highest quality in product design and technology at the best possible price on the market.

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D-Link Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 D-Link donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de D-Link sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de D-Link sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

3 des employés de chez D-Link ont examiné D-Link dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 D-Link donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de D-Link sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de D-Link sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Laissez D-Link savoir que vous voulez travailler là-bas

D-Link vs concurrents

1st
D-Link
67 / 100
2nd
COM One
38 / 100

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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