DaVita Cultura de la Empresa

823 empleados en DaVita han revisado DaVita en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias.

En general, los 823 DaVita empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DaVita no están satisfechos con su remuneración total en DaVita, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 823 Participantes califican su remuneración en DaVita con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DaVita no están muy satisfechos con su equipo. 823 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de DaVita son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DaVita creen que el ambiente en DaVita es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DaVita es extremedamente rápido. Cerca 29% de los empleados en DaVita trabajan 8 horas o menos, mientras el 30% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de DaVita no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 823 empleados que participaron creen que su vista futura en DaVita es positivo.