Dealer Spike Employee Reviews
Out of 77 Dealer Spike employee reviews, 70% were positive. The remaining 30% were constructive reviews with the goal of helping Dealer Spike improve their work culture. The Ventas team, with 100% positive reviews, reports the best experience at Dealer Spike compared to all other departments at the company. The Producto team offered the most constructive feedback, with 45% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
listen to feedback and are generally open to try new ideas
Revisión Publicado hace 4 años
They aren't looking over my shoulder 100% of the time. They trust me to do my work if I provide results.
Revisión Publicado hace 8 años
I wish the execs (especially CEO) were more involved/inspiring. They are at the office daily, but rarely interact with hourly employees.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
Managers are easy to talk to and extremely resourceful.
Revisión Publicado hace 9 años
Very proactive! always involved from your training all the way to your first project assignment. Always available when need it.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Transparency is non existent, there is a lot of secrets, I think increasing morale is important, and providing feedback more than once a yea
Revisión Publicado hace 9 años
Being more strategic with how we utilize our resources and proactive about keeping our procedures up to date.
Revisión Publicado hace 9 años
Interact with the staff - say hello, make eye contact, engage in conversation
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
Positive encouragement is non existent / disingenuous here. The numbers are all that matters here, that is abundantly clear.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Bonuses are nice
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
Very competitive!
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
If you work hard, you are paid well. Our benefits package is great too!
Revisión Publicado hace 9 años
The commission structure allows for uncapped potential
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 9 años
The Commission is very aggressive.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 9 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
its a niche product and i just wish the pay was better especially for people outside de US
Revisión Publicado hace 4 años
Pay is below industry average, but most new hires are young and without a related degree, so they have nothing to compare to.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
Pay is low, however almost all positions are designed to only keep people one to two years total.
Revisión Publicado hace 9 años
Work load does not correlate with pay, high expectations with little incentive.
Revisión Publicado hace 9 años
It's pretty open knowledge that we don't really get paid competitively, this place is positioning itself as a stepping stone.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
theyre always available to lend a hand
Revisión Publicado hace 4 años
Easy to work with.
Revisión Publicado hace 9 años
Always supportive, I've witnessed coworkers drop whatever they are doing to help you understand or accomplish what you are working on!
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
Most people here are hard working and excited to be here.
Revisión Publicado hace 9 años
A variety of experiences coming together, teaching each other what we know/can and supporting each other as much as any desk jockey can.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
This is not high school and you are replaceable, no matter how amazing you think you are. Also, don't be the type of person who causes unnecessary distractions. This is a workplace. Yes, it's relaxed compared to others, but there still needs to be some level of professionalism among entry level coworkers. The leadership team needs to step up and lead by example in order for entry level associates to know what the expectations are. At the same time, we are all adults and should know how to behave as such.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
There is little to no communication with the company and employees on changes. Managers are not tracking performance/quality besides numbers
Revisión Publicado hace 9 años
General professionalism / competency of the average person here is low. Turnover is EXTREMELY high. Why bother making friends anymore?
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
they allow you the freedom to work and no micro managiing
Revisión Publicado hace 4 años
It can be really fun and the clients are pretty cool, but the cliques and drama need to stop among employees.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
Young and fun. This can have a negative effect at moments.
Revisión Publicado hace 9 años
Everyone is willing to help. We have a ~positive board~ where people drop positive encouraging messages. ?
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
Most people get along and have fun while working hard.
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Provide employees with adequate desk space so it doesn't feel like being in a petri-dish. Allow more flexible hours and work from home.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
they are excited to get to know your strenghts and what you can bring to the team
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
There aren't any Interviews reviews of Dealer Spike yet.
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¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
the clear growth path. pay could be better
Revisión Publicado hace 4 años
The clients (most of them) are so much fun to interact with.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
Having the sense of ownership
Revisión Publicado hace 9 años
It is constantly shifting every day. It is fun and challenging!
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
Our work is so much better than our competitors it's unbelievable. And I like my co-workers.
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Work load is high. Easy to stress about work outside of work.
Revisión Publicado hace 9 años
Optional flex schedules, option of four tens or working from home would improve things dramatically. \nWe aren't a crisis hotline.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
Not having industry specific tools, templates and designated employees createds a lot of man power that could be automated and more acurate
Revisión Publicado hace 9 años
See previous regarding management and lack of engagement with staff
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
Feels like a factory to me where "its the next person up" mentality. Don't feel valued, don't feel heard.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años
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