Dynatron Software Empresa Reclamada
At Dynatron Software, we help automotive service departments increase revenue and profitability with our suite of automotive fixed operations data analytics software, comparative insights, and expert coaching.
Chaired by industry luminary Les Silver, Dynatron Software has over 24+ years of experience building solutions focused on improving revenue and increasing profitability. leer más
Leadership expects you to achieve 100% perfection on your bonus metrics to achieve full compensation. There metrics currently do not align with company goals but leadership bonus goals. The company is growing rapidly so adapting to change quickly is important.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Long term employment is achievable and there are numerous examples.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Hearing about the success of our clients.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
achieving top tier metrics for the bonus compensation.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Accountability and clear communication help keep all the goals aligned.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The like mindedness to help one another to achieve desired goals.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
High performers that offer a lot of additional insight that could be used.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They will listen to your concerns and assist with achieving a fair outcome for both parties involved.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
working remotely but not feeling like you're alone. There is always someone willing to help just a call away.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Jack is connected closely to the coaching team. He understands the daily challenges and can quickly assist with overcoming them.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
They always talk about the A Player performance but are only will to pay C player wages. The job responsibilities and hours have increased year over year but the wages are still mediocre for this industry.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Long hours and poor work life balance due to the rapid expansion and retention focus this year. No incentive to work with more accounts. You're compensated the same amount if you have 50 or 200 accounts.
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