Empowerly Cultura de la Empresa

Cultura de Empowerly

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Empowerly está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

D+

Retención

Sentimiento

Compensación

D-

Equipo Ejecutivo

D-

CEO de Empowerly

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

27 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Empowerly

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Empowerly

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-72

Puntuación eNPS

14%	Promoters
0%	Passives
86%	Detractors

Cultura de Empowerly de un Vistazo

En general, los 7 Empowerly empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Empowerly no están satisfechos con su remuneración total en Empowerly, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Empowerly con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Empowerly no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Empowerly son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Empowerly creen que el ambiente en Empowerly es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Empowerly es moderado. Cerca 34% de los empleados en Empowerly trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Empowerly no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Empowerly algo que pueden mejorar.

7 empleados en Empowerly han revisado Empowerly en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 7 Empowerly empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Empowerly no están satisfechos con su remuneración total en Empowerly, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Empowerly con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Empowerly no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Empowerly son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Empowerly creen que el ambiente en Empowerly es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Empowerly es moderado. Cerca 34% de los empleados en Empowerly trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Empowerly no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Empowerly algo que pueden mejorar.

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