Empowerly Culture d’entreprise

Culture Empowerly

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Empowerly est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

D+

Rétention

Sentiment

Compensation

D-

Équipe exécutive

D-

PDG de Empowerly

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

27 /100

Laissez Empowerly savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Empowerly que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Empowerly l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Empowerly

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Empowerly

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-72

Score eNPS

14%	Promoters
0%	Passives
86%	Detractors

Empowerly Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 Empowerly donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Empowerly sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Empowerly , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Empowerly sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Empowerly sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Empowerly croient que l'environement chez Empowerly est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Empowerly est modéré . Environ 34% des employés chez Empowerly travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Empowerly sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Empowerly has 51 employees. 7 des employés de chez Empowerly ont examiné Empowerly dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois. Globalement, les employés de 7 Empowerly donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Empowerly sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Empowerly , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Empowerly sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Empowerly sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Empowerly croient que l'environement chez Empowerly est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Empowerly est modéré . Environ 34% des employés chez Empowerly travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Empowerly sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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