Evertz Cultura de la Empresa

40 empleados en Evertz han revisado Evertz en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 40 Evertz empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Evertz no están satisfechos con su remuneración total en Evertz, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 40 Participantes califican su remuneración en Evertz con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Evertz no están muy satisfechos con su equipo. 40 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Evertz son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Evertz creen que el ambiente en Evertz es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Evertz es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Evertz trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Evertz no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 40 empleados que participaron creen que su vista futura en Evertz es positivo.