Flex Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They communicate well but only on the managerial level
Revisión Publicado hace 2 años
Leadership is transparent, informing us regularly about changes in the company, new opportunities or other points of interest.
Revisión Publicado hace 2 años
A e d s w
Revisión Publicado hace 2 años
Flex don't have a leadership team
Revisión Publicado hace 2 años
Clear direction and strategy, very transparent and employees been informed all the time.
Revisión Publicado hace 4 años
Too much blah blah. Employee benefits are mediocre at best.
Revisión Publicado hace 4 años
Coaching, open for ideas and not micromanaging.
Revisión Publicado hace 4 años
They love their job and being here
Revisión Publicado hace 4 años
Great place to work today
Revisión Publicado hace 4 años
encourage ,supportive ,motivated ,helpful and awesome team
Revisión Publicado hace 4 años
not constructive leadership, always right at the time
Revisión Publicado hace 5 años
There is a culture that helps to share ideas and get the best option to solve issues or improvements.
Revisión Publicado hace 5 años
he is an excellent person and as a team leader
Revisión Publicado hace 5 años
They listen to constructive criticism
Revisión Publicado hace 5 años
I like the direction Flex is heading
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
I love the fact there is transparency and a motivational push.
Revisión Publicado hace 6 años
Focused on keeping the system going and growing
Revisión Publicado hace 6 años
To integrate more gender diversity on top management positions
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 7 años
Flex needs to maintain momentum around it's brand to maintain confidence in its stock.
Revisión Publicado hace 8 años
advanced in electronic technologies and willingly applying changes
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 8 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Very out of touch with the impacts the decisions they make have on people, over-focused on meeting financial goals on the backs of employees. Overall self-centered and living in an ivory tower
Revisión Publicado hace 2 meses
Better communication internally. Be more honest so that internal and external comms match.
Revisión Publicado hace 2 años
Respecting people not yelling at people treat like human's
Revisión Publicado hace 4 años
Upper management needs to remove people within the management teams that do not contribute to the bottom line. Flex actually has people collecting paychecks and not performing their duties. These useless individuals talk a good game
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Leadership lacks strategy and has lost touch with the factory employees needs. No psychological safety.
Revisión Publicado hace 5 años
we need to change the whole team
Revisión Publicado hace 7 años
The CHRO is the worst. Very incompetent.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 9 años