FrontRange provides hybrid IT service management solutions for organizations. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 78

CEO

FrontRange Cultura de la Empresa

Cultura de FrontRange

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de FrontRange está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Liderazgo/Directiva

C+

Gerente

C+

Retención

C+

Equipo Ejecutivo

CEO de FrontRange

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

63 /100

Dejar Sabera a FrontRange Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a FrontRange que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a FrontRange de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en FrontRange

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en FrontRange

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-50

Puntuación eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Misión, Visión y Valores

At Front Range Community College, we enrich lives through learning.

Aprende más

Cultura de FrontRange de un Vistazo

En general, los 3 FrontRange empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FrontRange están generalmente satisfechos con su remuneración total en FrontRange, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en FrontRange con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FrontRange no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de FrontRange son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FrontRange creen que el ambiente en FrontRange es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FrontRange es un poco lento. Cerca 33% de los empleados en FrontRange trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de FrontRange no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en FrontRange es positivo.

3 empleados en FrontRange han revisado FrontRange en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 FrontRange empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de FrontRange están generalmente satisfechos con su remuneración total en FrontRange, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en FrontRange con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de FrontRange no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de FrontRange son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en FrontRange creen que el ambiente en FrontRange es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FrontRange es un poco lento. Cerca 33% de los empleados en FrontRange trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de FrontRange no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en FrontRange es positivo.

Dejar Sabera a FrontRange Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

¿Conoces a alguien que trabaja en FrontRange?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa