FrontRange provides hybrid IT service management solutions for organizations. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 3

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 78

СЕО

FrontRange Культура компании

FrontRange Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

FrontRange's Общая культура FrontRange имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Зарплата

Руководство

C+

Менеджер

C+

Удержание

C+

Исполнительная команда

Генеральный директор FrontRange

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера на Comparably

63 /100

Смотреть еще

Дайте FrontRange знать, что вы там работаете

Рассказать FrontRange о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит FrontRange возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в FrontRange

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в FrontRange

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

-50

Индекс eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Миссия, видение и ценности

At Front Range Community College, we enrich lives through learning.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании FrontRange

В целом, 3 сотрудников FrontRange оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники FrontRange в целом удовлетворены компенсацией в FrontRange, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники FrontRange не очень довольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в FrontRange эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников FrontRange верит, что рабочее окружение в FrontRange отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в FrontRange замедленный. Примерно 33% сотрудников FrontRange работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники FrontRange недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников FrontRange оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников FrontRange оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники FrontRange в целом удовлетворены компенсацией в FrontRange, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники FrontRange не очень довольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в FrontRange эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников FrontRange верит, что рабочее окружение в FrontRange отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в FrontRange замедленный. Примерно 33% сотрудников FrontRange работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники FrontRange недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте FrontRange знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Страхование Здоровья

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в FrontRange?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию