FrontRange provides hybrid IT service management solutions for organizations. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 78

Amministratore delegato

FrontRange Culture Company

FrontRange Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di FrontRange è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Leadership

C+

Manager

C+

Ritenzione

C+

Team esecutivo

CEO di FrontRange

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

63 /100

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Let FrontRange sa che si desidera lavorare lì

Dici FrontRange sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà FrontRange la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso FrontRange

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso FrontRange

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

-50

ENPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

At Front Range Community College, we enrich lives through learning.

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FrontRange Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 FrontRange dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di FrontRange sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in FrontRange, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di FrontRange non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in FrontRange sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di FrontRange crede l'ambiente al FrontRange è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FrontRange è un po 'lento. Circa 33% dei dipendenti a FrontRange di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di FrontRange sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di FrontRange hanno esaminato FrontRange attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 FrontRange dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di FrontRange sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in FrontRange, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di FrontRange non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in FrontRange sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di FrontRange crede l'ambiente al FrontRange è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FrontRange è un po 'lento. Circa 33% dei dipendenti a FrontRange di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di FrontRange sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let FrontRange sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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