Giant Eagle Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They are articulate about teaching good policies
Revisión Publicado hace 4 meses
I can speak to them like people not stuffy big wigs
Revisión Publicado hace un año
They are in conflict-- all good people- which must be difficult for them when asked to compromise.
Revisión Publicado hace un año
I guess they have a sense of humor .
Revisión Publicado hace un año
They work well to accomdate your needs
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
They are sensitive and are willing to help and assist your needs.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
They are okay and a good team
Revisión Publicado hace 2 años
I have a great team, again we are good people
Revisión Publicado hace 2 años
Easy to get along with and willing to teach new things
Revisión Publicado hace 3 años
They help everyone when they need help
Revisión Publicado hace 3 años
Follow directions to your leads
Revisión Publicado hace 3 años
They are very undertanding all the time
Revisión Publicado hace 3 años
Flexibility with scheduling and ability to still maintain my full time job
Revisión Publicado hace 3 años
They are flexible with scheduling and the new store leader seems very engaging with the employees
Revisión Publicado hace 3 años
I do like that they are friendly.
Revisión Publicado hace 3 años
Very nice and personable extra patient and try to speak to everyone politely.
Revisión Publicado hace 3 años
I love the team family feel demonstrated by the store management.
Revisión Publicado hace 3 años
They are the chillest people
Revisión Publicado hace 4 años
My department manager works with me and is generally a cool guy. It's rare to find that.
Revisión Publicado hace 4 años
Focused, goal oriented, effective teamwork
Revisión Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Dealing with people and heading off problems before they become problems
Revisión Publicado hace un año
Almost everything but mainly showing respect
Revisión Publicado hace un año
Listen to your team members' concerns and take the steps to address them. This is what happens when you outsource jobs!
Revisión Publicado hace un año
Talking to workers about problems
Revisión Publicado hace 3 años
Actually Working instead of disappearing all shift
Revisión Publicado hace 3 años
Not to be afraid to do their job hold everyone accountable for their actions..zYhere needs to be someone brave enough to stand up to everyone..
Revisión Publicado hace 4 años
Simple care and concern for all employees as well as all locations
Revisión Publicado hace 4 años
Supporting the employees against ABUSIVE customers and Management needs to be Visible and Help out when needed
Revisión Publicado hace 4 años
Hands on and paying more attention to what is going on
Revisión Publicado hace 4 años
supporting workers needs to improve. also, wages are really bad for the amount of work we are expected to perform.
Revisión Publicado hace 4 años
I see no way for this company to continue. The system is cracked.
Revisión Publicado hace 4 años
Too many senior work at home executives and managers. Too few in the field.
Revisión Publicado hace 4 años
Stop favoritism. Let employees grow with in or provide different career opportunities for the people who wants to explore different departments.
Revisión Publicado hace 4 años
Stop playing favoritism and do more than you expect your employees to do. Don't gossip with your employees about other employees. Very unprofessional!
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años
Making everyone follow the rules.
Revisión Publicado hace 5 años
They need to be human beings.
Revisión Publicado hace 5 años
Store managers are fine, the execs need to experience the job they’re so dismissive o
Revisión Publicado hace 5 años
Everything and quit hiring kids.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años
They could be better at almost everything
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 5 años
Employees need better pay and more diverse management.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años