Giant Eagle Cultura de la Empresa

668 empleados en Giant Eagle han revisado Giant Eagle en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 668 Giant Eagle empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Giant Eagle no están satisfechos con su remuneración total en Giant Eagle, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 668 Participantes califican su remuneración en Giant Eagle con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Giant Eagle no están muy satisfechos con su equipo. 668 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Giant Eagle son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Giant Eagle creen que el ambiente en Giant Eagle es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Giant Eagle es confortablemente rápido. Cerca 81% de los empleados en Giant Eagle trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Giant Eagle no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 668 empleados que participaron creen que su vista futura en Giant Eagle es positivo.