
They give the best mentoring
Revisión Publicado hace 3 años
They hold company events all year around.
Revisión Publicado hace 4 años
Friendly people who care about employees
Revisión Publicado hace 4 años
Even though leadership is busy driving in multiple initiatives in our ongoing diversification & grow, they are engaged, interactive & flexible.
Revisión Publicado hace 4 años
Willing to invest in new areas.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 4 años
Leadership team are a little outdated to the day to day activities and make decisions that complicates work more for the lower level employee.
Revisión Publicado hace 4 años
The listen and they care.
Revisión Publicado hace 4 años
There have been some candid conversations on specific topics
Revisión Publicado hace 4 años
Performance driven and result oroented
Revisión Publicado hace 5 años
Gilead always talks about going after the cure!
Revisión Publicado hace 5 años
They are very transparent and honest
Revisión Publicado hace 5 años
Great ledership team empower organization fir building solid pipeline and patient care
Revisión Publicado hace 5 años
They live the core values, and make company decisions to uphold these values.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
the encourage employee feedback and implement it well.
Revisión Publicado hace 7 años
We will have new leadership soon from our new CEO, who brings a lot of success and will hopefully take Gilead to a whole new level that has been missing for a while.
Revisión Publicado hace 7 años
Ambition, innovation, disclosure, respect for legacy.
Revisión Publicado hace un año
Need experienced managers and leaders
Revisión Publicado hace 2 años
Being more flexible around work schedule and timelines
Revisión Publicado hace 3 años
Respect people with low title
Revisión Publicado hace 4 años
Everything is terrible all the time
Revisión Publicado hace 4 años
Get in and really understand what the team does. Too much politics and BS
Revisión Publicado hace 4 años
Communication , culture and treating employees fairly
Revisión Publicado hace 5 años
Understanding the reports needs and concern as it relates to the day to day operations.
Revisión Publicado hace 5 años
Show results and less talking. Admit it when things are working
Revisión Publicado hace 5 años
Safe HR function to express concerns
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 7 años
Teams are too lean and job scope is not aligned across TAs
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años