Golder Associates Cultura de la Empresa

47 empleados en Golder Associates han revisado Golder Associates en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 47 Golder Associates empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Golder Associates no están satisfechos con su remuneración total en Golder Associates, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 47 Participantes califican su remuneración en Golder Associates con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Golder Associates están satisfechos con su equipo. 47 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Golder Associates son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Golder Associates creen que el ambiente en Golder Associates es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Golder Associates es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en Golder Associates trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Golder Associates no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 47 empleados que participaron creen que su vista futura en Golder Associates es positivo.