Golder Associates Culture d’entreprise

47 des employés de chez Golder Associates ont examiné Golder Associates dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 47 Golder Associates donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Golder Associates sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Golder Associates , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Golder Associates sont satisfaits de leur équipe. 47 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Golder Associates sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Golder Associatescroient que l'environement chez Golder Associates est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Golder Associates est confortablement rapide . Environ 59% des employés chez Golder Associates travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Golder Associates ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.