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goTRG Empresa Reclamada

We imagined a world where market data, automated decision-making, and machine learning synergized in real-time for the entire life cycle of a return. We imagined a world where this intelligent technology fueled innovation and sustainability. We have spent over 1 million hours perfecting this world-class returns management platform. So, we assembled a team of engineers, developers and retail professionals with decades of experience to tackle the returns problem and transform one of our industry’s greatest challenges into a profitable and sustainable opportunity. In 2008, goTRG emerged as the first end-to-end solution, combining SaaS, supply chain, and reCommerce verticals under one roof. We learned you cannot transform an entire industry by only tackling one part of the problem: It must be a holistic solution. We have a demonstrated track record and a proven model in partnership with the world’s largest retailers and manufacturers. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 91

CEO: Sender Shamiss

goTRG Cultura de la Empresa

Cultura de goTRG

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de goTRG está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

C-

Bonos y Beneficios

C-

Compensación

D+

Equipo Ejecutivo

D+

Felicidad

CEO de goTRG

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Sender Shamiss

34 /100

Dejar Sabera a goTRG Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a goTRG que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a goTRG de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en goTRG

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en goTRG

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-76

Puntuación eNPS

12%	Promoters
0%	Passives
88%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de goTRG de un Vistazo

En general, los 8 goTRG empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de goTRG no están muy satisfechos con su remuneración total en goTRG, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en goTRG con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de goTRG no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de goTRG son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en goTRG creen que el ambiente en goTRG es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en goTRG es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en goTRG trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de goTRG no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en goTRG algo que pueden mejorar.

8 empleados en goTRG han revisado goTRG en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 goTRG empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de goTRG no están muy satisfechos con su remuneración total en goTRG, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en goTRG con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de goTRG no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de goTRG son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en goTRG creen que el ambiente en goTRG es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en goTRG es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en goTRG trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de goTRG no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en goTRG algo que pueden mejorar.

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