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goTRG società ha sostenuto

We imagined a world where market data, automated decision-making, and machine learning synergized in real-time for the entire life cycle of a return. We imagined a world where this intelligent technology fueled innovation and sustainability. We have spent over 1 million hours perfecting this world-class returns management platform. So, we assembled a team of engineers, developers and retail professionals with decades of experience to tackle the returns problem and transform one of our industry’s greatest challenges into a profitable and sustainable opportunity. In 2008, goTRG emerged as the first end-to-end solution, combining SaaS, supply chain, and reCommerce verticals under one roof. We learned you cannot transform an entire industry by only tackling one part of the problem: It must be a holistic solution. We have a demonstrated track record and a proven model in partnership with the world’s largest retailers and manufacturers. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 91

Amministratore delegato: Sender Shamiss

goTRG Culture Company

goTRG Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di goTRG è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C-

Perks e vantaggi

C-

Compenso

D+

Team esecutivo

D+

Felicità

CEO di goTRG

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Sender Shamiss

34 /100

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Let goTRG sa che si desidera lavorare lì

Dici goTRG sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà goTRG la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso goTRG

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso goTRG

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-76

ENPS Score

12%	Promoters
0%	Passives
88%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

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goTRG Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 goTRG dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di goTRG non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in goTRG, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di goTRG non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in goTRG sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di goTRG crede l'ambiente al goTRG è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in goTRG è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a goTRG lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di goTRG sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di goTRG hanno esaminato goTRG attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 goTRG dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di goTRG non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in goTRG, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di goTRG non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in goTRG sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di goTRG crede l'ambiente al goTRG è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in goTRG è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a goTRG lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di goTRG sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let goTRG sa che si desidera lavorare lì

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