H.B. Fuller Empresa Reclamada
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favoritism, unfair demands, overworked. Zero communication, no credit for good work.
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Being hired. Getting the offer quickly
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Better communication, less favoritism, more accountability
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Communication, accountability of subordinates. Addressing issues that need attention.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Not having to work with them more than 12 hours a day.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Fire the management team. Replace the lazy workers with ones that will work
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Effort put into work=fair pay. knowledge of operations doesn't seem to matter. Favoritism plays huge role in progression of wages.
Revisión
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