H.B. Fuller Culture d’entreprise

Les employés 139 chez H.B. Fuller ont examiné H.B. Fuller dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 139 H.B. Fuller donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à H.B. Fuller sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au H.B. Fuller , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de H.B. Fuller ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 139 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de H.B. Fuller sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de H.B. Fullercroient que l'environement chez H.B. Fuller est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez H.B. Fuller est modéré . Envirion 64% des employés chez H.B. Fuller travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de H.B. Fuller sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.