Harris Computer Employee Reviews
Out of 107 Harris Computer employee reviews, 59% were positive. The remaining 41% were constructive reviews with the goal of helping Harris Computer improve their work culture. The IT team, with 88% positive reviews, reports the best experience at Harris Computer compared to all other departments at the company. The Ingienería team offered the most constructive feedback, with 54% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
In team were interesting people
Revisión Publicado hace 2 años
Focus, results oriented but still cares about the needs of the larger team
Revisión Publicado hace 2 años
Uplifting positive and caring to employees
Revisión Publicado hace 4 años
experienced, organized, easy to talk to
Revisión Publicado hace 4 años
Backing their employees, Willing to bring change, visionary, mindful about employee perspectives
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 5 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Be clear on your vision and hire people who share the same toxic views.
Revisión Publicado hace un año
Listening to those who are in the trenches doing the actual work. Getting a better understanding of what each person contributes and how it impacts the overall business. Seeing projects through completion with a roadmap and clear directives.
Revisión Publicado hace 2 años
- being involved in the day to day - being informed on the verticals we sell into - managing the actual business units with a vision - being proactive, not reactive - INVESTING. There's a cost to doing business, and It takes money to make money
Revisión Publicado hace 3 años
Decisions take forever, are poorly timelined, poorly resouced and there' s no overall plan of action, just a collection of random knee jerks,
Revisión Publicado hace 5 años
Consider that the first person they speak to in a company doesn't know everything.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Overall compensation and work life balance
Revisión Publicado hace un año
Benefits are great and salary is a little low
Revisión Publicado hace 2 años
Benefits are great and I love working remotely.
Revisión Publicado hace 5 años
We get some money back for things, but it does not make up for the salary they pay me. I should be making a lot more for the position I hold.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Vacation and work-life balance (remote work options)
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 8 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
There are no stock options available - 401K match is paid months into the next year, only communication from management is how and where to reduce costs - no raises due to poor performance of the company since there is no support from management
Revisión Publicado hace un año
They hire people with low salaries. Ambitious Employees leave within 1 -2 years.
Revisión Publicado hace 2 años
If compensation was up to market level, it would be nice
Revisión Publicado hace 2 años
Better monetary compensation, and management/executives having a clear focus (with the investment required to grow) and understanding of the individual B.U's day to day business
Revisión Publicado hace 3 años
Positive local managers and supervisors
Revisión Publicado hace 4 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Trauma bonding. They have personality.
Revisión Publicado hace un año
Focused. Fun. Care about customers
Revisión Publicado hace 2 años
We all support and assist each other.
Revisión Publicado hace 2 años
Our teams have a lot of turnover
Revisión Publicado hace 4 años
Very learning oriented group that supports each other and their teams
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Coworkers need to be held accountable. The lack of accountability creates a toxic and unpleasant work environment.
Revisión Publicado hace 2 años
Have meetings that aren't just brown nose events or "this is how it is" without any planning or forethought put into what's being done.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Meeting holidays team event interest
Revisión Publicado hace 2 años
The ten values, the commitment to excellence
Revisión Publicado hace 2 años
The ability to work from home.
Revisión Publicado hace 2 años
Not as much micro management as 5 years ago
Revisión Publicado hace 4 años
Emphasis on growth and learning, with an abundance of opportunity due to acquisitions
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Change at the middle and top. Portfolio leaders are ineffective.
Revisión Publicado hace un año
They need to provide fair compensation and better benefits
Revisión Publicado hace 2 años
Invest in the individual BU's. Executives that don't see the employees as peasants or peons on a chessboard
Revisión Publicado hace 3 años
Less turnover, better pay, more communication & inclusion. Preferential treatment has to end. Execs need to listen and get involved to understand what employees need without judgement.
Revisión Publicado hace 4 años
Have a plan. Have a plan that's doable. Get rid of deadweight management, though that'd be admitting that higher up management made a mistake which they're loathe to do as it shows their incompetence.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
I enjoyed meeting the team at this company
Revisión Publicado hace un año
Interesting Interesting Interesting Interesting Interesting
Revisión Publicado hace 2 años
The company never lost track of me and kept me updated
Revisión Publicado hace 2 años
It was terrific in my opinion
Revisión Publicado hace 4 años
White paper interview, asking practical problems, Strong basics
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 5 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Fair interview process with manager and higher management
Revisión Publicado hace 2 años
Ask valid questions, not ones you've downloaded off the internet 5 m inutes before. And stop employing your mates.
Revisión Publicado hace 5 años
Tell interviewees they'll have none of the information needed to meet requirements then get in trouble for not meeting them.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
The people, the work the challenges
Revisión Publicado hace 2 años
Working from home, I am very productive
Revisión Publicado hace 4 años
No boring stuff, everyday is learning, more opportunities to try and learn, Zero tolerance for discrimination
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 5 años
Learning new technology, interacting with dynamic minds
Revisión Publicado hace 6 años
Closing projects and delivery solutions to the clients
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 6 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Products and services are slowly declining in quality
Revisión Publicado hace un año
Less educated, cheap staff that cannot help customers because of lack of training therefore the support tickets pile up and can get overwhelming.
Revisión Publicado hace 4 años
Old system's reputation was abysmal because basic things weren't done like basic error messages which clog up the support queue. Only concerns for the new system are replicating all the problems of the old one.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Employ management that understands the business, has a vision and a plan for the next year, two years, three and five years and can implement it without changing their minds.
Revisión Publicado hace 5 años
Organization, workload, increase budget, more employees, better idea of where we are going as a company.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
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