
Supportive work environment. Most people are friendly.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
My specific team is friendly and warm. Morale seems to be high on the priority list for my Sr. Director. Other teams I work with are not this way.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
We are able to communicate well enough to get our tasks done and delegate our tasks without the help of our leaders, but keep in mind these are the ones who are performing, not the ones underperforming.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
We do a great job of working together to tackle tasks.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
it is a very resilient team
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
High levels of dedication and "care" about the work we do!
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
My team is very open. I feel I can share ideas and be heard at the team level.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
Most of my team is very collaborative and hardworking.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
Open to learn,friendly,love their job and customers
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
They work hard to get the job done.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 3 años
My teammates are a great support system. We communicate and are direct. We tend to resolve most issues amongst ourseleves- involving mgmt tends to do more harm than good- we learned that the hard way.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 3 años
Some are supportive, friendly, and very intelligent.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Everyone's passion for the job is extremely encouraging.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 3 años
We work together well and look out for each other.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
The team is very focused on helping the DCs consistently improve their performance.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Alignment with mission, energy, passion.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
We are a collaborative group that leans on each other without hesitation.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
The good communication and support.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
We all keep the communication lines open.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 3 años
Extremely supportive and collaborative team culture
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 3 años
Working as a team and creating healthy competition.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
petty attitudes and addressing issues instead of letting it fester to where there is minimal interactions between them
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Communication and responsibility. They are not doing their jobs and for whatever reason the "gap" isnt noticed
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 3 años
There needs to be better collaboration, accountability, and respect across teams. There is a culture of blaming others and not seeking to understand each other's conditions. This severely hinders productivity.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Have skills for the job they are in
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
We could meet more often in person. Working on a remote team is difficult. Some team members need to upskill (both tech/dev skills and product skills)
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 3 años
Evertine is just so process focused
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 4 años
Self-Accountability for their job roles
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
They need to understand that everyone's job or occupation requires of them to follow certain processes and that they need to understand that and not give someone a hard time for wanting to do their job the right way.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
We can improve on communication
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Better management people can not pass a drug test
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 4 años
The day line leaders think everyone is our generation
Revisión Publicado hace 4 años
Require better training or better staff in general
Revisión Publicado hace 4 años
Stop complaining and grow up. We are all here to work
Revisión Publicado hace 4 años
Most like to keep up mess and are messy. They watch everything you do and say just to keep up mess. Its ran like a high school. A whole different management time would make the place a better place.
Revisión Publicado hace 5 años
Remove chips from shoulders don't make decision based off personal matters
Revisión Publicado hace 5 años
Treating people with respect and less profanity and playing..having irrelevant uncomfrotable conversations
Revisión Publicado hace 5 años
Listening respect compassion reliability determination
Revisión Publicado hace 5 años
It starts with the company.
Revisión Publicado hace 5 años
Better attitudes and a better leader
Revisión Publicado hace 5 años