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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 66

CEO: Tim France

hfi Cultura de la Empresa

Cultura de hfi

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de hfi está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

Gerente

C-

Compensación

D+

Equipo Ejecutivo

D+

Liderazgo/Directiva

D+

CEO de hfi

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Tim France

48 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en hfi

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en hfi

N/A

eNPS

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Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Cultura de hfi de un Vistazo

En general, los 4 hfi empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de hfi no están muy satisfechos con su remuneración total en hfi, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en hfi con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de hfi no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de hfi son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en hfi creen que el ambiente en hfi es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en hfi es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en hfi trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de hfi no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en hfi es positivo.

4 empleados en hfi han revisado hfi en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 hfi empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de hfi no están muy satisfechos con su remuneración total en hfi, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en hfi con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de hfi no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de hfi son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en hfi creen que el ambiente en hfi es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en hfi es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en hfi trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de hfi no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en hfi es positivo.

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