"Human Factors International provides strategic advisory and user experience design services, and training to private and public sectors." читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 4

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 66

СЕО: Tim France

hfi Культура компании

hfi Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

hfi's Общая культура hfi имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Удержание

Менеджер

C-

Зарплата

D+

Исполнительная команда

D+

Руководство

D+

Генеральный директор hfi

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

Tim France

48 /100

Смотреть еще

Дайте hfi знать, что вы там работаете

Рассказать hfi о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит hfi возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в hfi

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в hfi

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

-100

Индекс eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в hfi

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании hfi

В целом, 4 сотрудников hfi оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники hfi не очень довольны компенсацией в hfi, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники hfi не очень довольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в hfi эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников hfi верит, что рабочее окружение в hfi отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в hfi комфортно быстрый. Примерно 100% сотрудников hfi работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники hfi не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

4 сотрудников hfi оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 4 сотрудников hfi оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники hfi не очень довольны компенсацией в hfi, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники hfi не очень довольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в hfi эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников hfi верит, что рабочее окружение в hfi отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в hfi комфортно быстрый. Примерно 100% сотрудников hfi работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники hfi не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте hfi знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в hfi?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию