"Human Factors International provides strategic advisory and user experience design services, and training to private and public sectors." leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 66

Amministratore delegato: Tim France

hfi Culture Company

hfi Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di hfi è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ritenzione

Manager

C-

Compenso

D+

Team esecutivo

D+

Leadership

D+

CEO di hfi

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Tim France

48 /100

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Let hfi sa che si desidera lavorare lì

Dici hfi sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà hfi la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso hfi

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso hfi

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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hfi Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 hfi dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di hfi non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in hfi, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di hfi non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in hfi sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di hfi crede l'ambiente al hfi è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in hfi è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a hfi lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di hfi non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di hfi hanno esaminato hfi attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 hfi dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di hfi non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in hfi, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di hfi non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in hfi sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di hfi crede l'ambiente al hfi è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in hfi è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a hfi lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di hfi non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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