"Human Factors International provides strategic advisory and user experience design services, and training to private and public sectors." Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 66

PDG: Tim France

hfi Culture d’entreprise

Culture hfi

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de hfi est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

Manager

C-

Compensation

D+

Équipe exécutive

D+

Direction

D+

PDG de hfi

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Tim France

48 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à hfi

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à hfi

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

hfi Vidéo de culture

Voir tous les médias

hfi Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 hfi donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à hfi ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à hfi , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de hfi ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de hfi sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de hfi croient que l'environement chez hfi est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez hfi est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez hfi travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de hfi ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez hfi ont examiné hfi dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 hfi donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à hfi ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à hfi , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de hfi ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de hfi sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de hfi croient que l'environement chez hfi est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez hfi est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez hfi travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de hfi ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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