iFIT Cultura de la Empresa

79 empleados en iFIT han revisado iFIT en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 79 iFIT empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de iFIT están satisfechos con su remuneración total en iFIT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 79 Participantes califican su remuneración en iFIT con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de iFIT están extremadamente satisfechos con su equipo. 79 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de iFIT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en iFIT creen que el ambiente en iFIT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en iFIT es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en iFIT trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de iFIT están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 79 empleados que participaron creen que su vista futura en iFIT es positivo.