
Out of 408 Indeed.com employee reviews, 75% were positive. The remaining 25% were constructive reviews with the goal of helping Indeed.com improve their work culture. The Desarrollo de Negocios team, with 92% positive reviews, reports the best experience at Indeed.com compared to all other departments at the company. The Mercadotecnia team offered the most constructive feedback, with 23% of that department's reviews constructive in nature.
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Publicado hace 3 años
Revisión Publicado hace 3 años
They hold bi weekly meetings to stay in touch with the workforce.
Revisión Publicado hace 3 años
They appear to be trying to do the right thing for the company, not just posturing and fighting for power.
Revisión Publicado hace 3 años
They listen and provide solutions that help you achieve your goals.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Open, honest, supportive, transparent, people focused
Revisión Publicado hace 3 años
Open and honest with employees. Always consider the consumer and ethics
Revisión Publicado hace 4 años
Listening to teams, things seem to happen behind closed doors without any checking in with the rest. You used to feel safe to express your opinion but not much these days.
Revisión Publicado hace un mes
At being leaders. They are absolutely improvised muppets.
Revisión Publicado hace 3 años
everything, zero managerial skills, bunch of young kids, power-high!
Revisión Publicado hace 4 años
Many leaders left Indeed over the past year. It does not seem like decisions are being made with the employees best interests in mind..
Revisión Publicado hace 4 años
SLT and GMs are directionless
Revisión Publicado hace 5 años
YouDays - but they were scratch
Revisión Publicado hace 3 años
Salary, RSU, open PTO, health and wellness benefits.
Revisión Publicado hace 3 años
Great opportunity to make money.
Revisión Publicado hace 3 años
Constantly updated benefits package annually
Revisión Publicado hace 3 años
Benefits - insurance, pension, stocks
Revisión Publicado hace 3 años
Goals are difficult to attain
Revisión Publicado hace 2 años
RSUs are a mess given exchange rate risk.
Revisión Publicado hace 3 años
I love working at Indeed and believe in the mission - but I really wish we were paid more comparatively and competitively.
Revisión Publicado hace 4 años
RSU and refresher should be more
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Harassment and bullying are prevalent. HR is incompetent. Leadership roles are filled by the friends of C-level execs.
Revisión Publicado hace 5 años
Amongst teammates we have open communication and comradery.
Revisión Publicado hace un mes
Great manager and good team spirit
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
Laughter and banter. But a waste of time.
Revisión Publicado hace 3 años
Great people. Good friends. Good workers
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Thoughtful colleagues, people you can trust.
Revisión Publicado hace 3 años
Less meeting time would be good. Stop rehashing the same thing over and over.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
more team strategy meetings than they do now
Revisión Publicado hace 7 años
Communication is very poor. Meetings are unorganized
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años
They could all work as a team
Revisión Publicado hace 8 años
We meet for the sake of it because of hyper social director personalities.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 8 años
Ordinary workers and team spirit
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
My team is positive, but the general atmosphere in the company is not positive. It's been a very different company since the layoffs last year.
Revisión Publicado hace 2 años
My team mates. We are a nice group of people, but unfortunately with zero direction from leadership
Revisión Publicado hace 3 años
Indeed prioritizes the individual contributor and makes generous allowances for time off and compensation.
Revisión Publicado hace 3 años
open, transparent, innovative, solution oriented
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Not have leaders who are controlling and managers who have your back would be great.
Revisión Publicado hace un mes
Stop favoritismo and politics stop passive aggressive management
Revisión Publicado hace 3 años
Inspiring vision and strategy. We help people get jobs is just a platitude by now
Revisión Publicado hace 3 años
start by hiring actual people who have management experience would be a nice start!
Revisión Publicado hace 4 años
Get tid of the ceo and all management
Revisión Publicado hace 5 años
The managers i interviewed with were patient and thorough.
Revisión Publicado hace un mes
It was no BS and straight to the point.
Revisión Publicado hace 3 años
The interview process was comprehensive across multiple departments
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 3 años
The internal recruiter was super positive
Revisión Publicado hace 4 años
interview panel consisted of both leaders and peers, globally oriented
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
We are a job website and our recruiting team is awful. Lateral moves require vigorous interviewing, the sentiment in sales is very negative . Noone is happy
Revisión Publicado hace 4 años
less showing off and less stroking your own ego.
Revisión Publicado hace 4 años
Process was quick but the things promised in interview stages were not delivered upon starting.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
The people on my team are excellent coworkers. They're smart, caring, and overall just great people
Revisión Publicado hace 2 años
Decent pay, not too many late nights.
Revisión Publicado hace 3 años
Realistic expectations for performance and clear key performance indicators.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Achieving results and seeing our impact
Revisión Publicado hace 3 años
Working from home and having ample PTO.
Revisión Publicado hace 3 años
Too much power from the top, no autonomy.
Revisión Publicado hace un mes
Leadership needs to be changed and people with cop-on and strategic mindset put in their place.
Revisión Publicado hace 3 años
Again the leaders make lots of money but give no guidance to their employees. The goals are unreachable and there is no real sales strategy
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
Internal processes make it difficult for clients to do business with us an very challenging for sales reps to sell. Indeed should be listening to the clients and field sales to change processes to fit that feedback. Not the other way around.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Company management isn’t in touch with t
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años
Playing softball & making money
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Casual and collaborative work environment. Focus on employees.
Revisión Publicado hace 9 años
International product, tones of data, great possibilities
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 9 años
SUPPORT FOR MENTAL HEALTH and addiction
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Smoother process and operational changes.
Revisión Publicado hace 9 años
Agile product development, listen to the customers
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 9 años