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Indeed.com Environment Employee Reviews
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Positive
Constructive
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Ordinary workers and team spirit
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
My team is positive, but the general atmosphere in the company is not positive. It's been a very different company since the layoffs last year.
Revisión Publicado hace 2 años
My team mates. We are a nice group of people, but unfortunately with zero direction from leadership
Revisión Publicado hace 3 años
Indeed prioritizes the individual contributor and makes generous allowances for time off and compensation.
Revisión Publicado hace 3 años
open, transparent, innovative, solution oriented
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
good staff,good behaviour of my team mates
Revisión Publicado hace 4 años
Love our mission, helping people get jobs. Love open PTO and the YOU days.
Revisión Publicado hace 4 años
Teams members mention the positive first and the negative in a questioning format for growth.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Very helpful teammates in my team
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Diversity, inclusion and Belonging are strong focuses for all teams, and there is big focus on Work Life Balance
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
End of day people are getting jobs
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
The company truly takes care of us and is committed to diversity and non-discrimination.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Open environment that allows collaboration and input from all
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
All are focused on the job seeker
Revisión Review del Departamento de Desarrollo de Negocios · Publicado hace 6 años
Everyone is extremely friendly and happy. No micromanagement here just get your work done and have fun!
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
Supportive colleagues and management make it fun
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
The relaxed dress code is the most positive
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
The office encourages collaboration and team work, to ensure everyone is sharing ideas and working together towards the same mission. I've always felt like I can speak up and my thoughts/ideas are heard and addressed.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 8 años
The people are the best part
Revisión Publicado hace 8 años
The free sharing of information and being encouraged to challenge what you disagree with
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Not have leaders who are controlling and managers who have your back would be great.
Revisión Publicado hace 2 meses
Stop favoritismo and politics stop passive aggressive management
Revisión Publicado hace 3 años
Inspiring vision and strategy. We help people get jobs is just a platitude by now
Revisión Publicado hace 3 años
start by hiring actual people who have management experience would be a nice start!
Revisión Publicado hace 4 años
Get tid of the ceo and all management
Revisión Publicado hace 5 años
A lot. The higher ups need to guide their employees more instead of putting them in impossible situations with unreachable goals
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
Constant reorgs. Executive indecision. Can't get anything done as a result. Wasted talent.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 6 años
Have leadership team solicit real feedback that is anonymous to get a true pulse on what is happening in all parts of the culture.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
More autonomy and less control and command
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años
There is a lot of "it's not my job" and the internal processes are overly complicated and lengthy. Indeed should consider an easier way to support its customers in a more timely and simplistic fashion.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
They need a more variety of ages. Sometimes I feel like I work with a bunch of children.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 9 años
Dissent is usually suppressed, decisions are made without transparency, and goals are unrealistic.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 10 años
More support for managers. Mgmt-intensive culture but teams are far too big for mgrs to do their job well. I can't grow without more support
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 10 años
Less focus on number of calls more focus on interactions with clients. \nTime on the phone should be more important than quick callS.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 10 años
Managers need stronger auditing to prevent friends from forming cliques for the sake of power plays (so many exist).
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 8 años
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