A
81/100
Indeed.com Empresa Reclamada
Come help Indeed work. We are looking to grow our teams with people who share our energy and enthusiasm for creating the best experience for job seekers. leer más
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account
Indeed.com Outlook Employee Reviews
All
Positive
Constructive
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
The people on my team are excellent coworkers. They're smart, caring, and overall just great people
Revisión Publicado hace 2 años
Decent pay, not too many late nights.
Revisión Publicado hace 3 años
Realistic expectations for performance and clear key performance indicators.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Achieving results and seeing our impact
Revisión Publicado hace 3 años
Working from home and having ample PTO.
Revisión Publicado hace 3 años
Flexibility to work from home or in the office
Revisión Publicado hace 4 años
Releasing new features with senior support, mentoring new hires
Revisión Publicado hace 4 años
valued contribution, growth oriented, resource focused, employee focused
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
workinbg with my team mates makes me good and comfortable nature
Revisión Publicado hace 4 años
As a new hire in my first week, the kindness of others.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
My Coworkers make my day better
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
Work/life balance and feeling supported
Revisión Publicado hace 5 años
Being organized and ahead of quota
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
I've worked for other companies that weren't so great, In comparison, this is nirvana! I'm happy to perform at my best because I'm treated the best.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Helping People Get Jobs and Helping Employers Hire Exceptional Talent for their organization
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
People and innovative and forward-thinking culture
Revisión Review del Departamento de Desarrollo de Negocios · Publicado hace 6 años
The work is rewarding as well as challenging
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
the people i work with
Revisión Publicado hace 7 años
My coworkers!! They're all wonderful to work with and super positive! I love being able to not only work together, but feel like I have a group of friends when I come in each day.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 8 años
The work that I get to do is interesting and fast paced
Revisión Publicado hace 8 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Too much power from the top, no autonomy.
Revisión Publicado hace 2 meses
Leadership needs to be changed and people with cop-on and strategic mindset put in their place.
Revisión Publicado hace 3 años
Again the leaders make lots of money but give no guidance to their employees. The goals are unreachable and there is no real sales strategy
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
Internal processes make it difficult for clients to do business with us an very challenging for sales reps to sell. Indeed should be listening to the clients and field sales to change processes to fit that feedback. Not the other way around.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Company management isn’t in touch with t
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años
Have leadership be more transparent about changes. Seek feedback from field employees on how to serve clients better.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
Marketing department needs a major change. The CMO is out of the loop and teams ste both siloed and too independent kf eqch other causing much time spent on realigning hours before deadlines.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 8 años
would like more flexibility in ofifce locations / working hours, etc.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 9 años
Leadership needs to make sure employees are motivated (let's be real - salaries need to be higher in order to keep people at the company)
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 10 años
Poor management and didn't help when I needed it and asked for it. \nI disliked how they had managed by pressure and fear. \nso stressful
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 10 años
Too much work, not enough support. Money is there for prof. dev. but no time. Lower-level employees seem needlessly suspicious of mgrs.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 10 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
Playing softball & making money
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Casual and collaborative work environment. Focus on employees.
Revisión Publicado hace 9 años
International product, tones of data, great possibilities
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
SUPPORT FOR MENTAL HEALTH and addiction
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 5 años
Smoother process and operational changes.
Revisión Publicado hace 9 años
Agile product development, listen to the customers
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 9 años
×