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InstaMed Empresa Reclamada

InstaMed powers a better healthcare payments experience on one platform that connects consumers, providers and payers for every healthcare payment transaction. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 15

Calificaciones totales: 200

CEO: Bill Marvin

InstaMed Cultura de la Empresa

Cultura de InstaMed

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de InstaMed está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A+

Juntas

A+

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

Equipo

CEO de InstaMed

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Bill Marvin

75 /100

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Dejaremos saber a InstaMed que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a InstaMed de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en InstaMed

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en InstaMed

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

-8

Puntuación eNPS

38%	Promoters
16%	Passives
46%	Detractors

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Cultura de InstaMed de un Vistazo

En general, los 15 InstaMed empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de InstaMed están generalmente satisfechos con su remuneración total en InstaMed, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en InstaMed con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de InstaMed están extremadamente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de InstaMed son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en InstaMed creen que el ambiente en InstaMed es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en InstaMed es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en InstaMed trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de InstaMed están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en InstaMed es positivo.

15 empleados en InstaMed han revisado InstaMed en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 15 InstaMed empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de InstaMed están generalmente satisfechos con su remuneración total en InstaMed, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en InstaMed con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de InstaMed están extremadamente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de InstaMed son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en InstaMed creen que el ambiente en InstaMed es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en InstaMed es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en InstaMed trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de InstaMed están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en InstaMed es positivo.

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