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JELD WEN Environment Employee Reviews
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Positive
Constructive
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
I truly don't see any positivity. The lack of communication and clustered work environment is a problem.
Revisión Publicado hace 2 meses
The workers work together to produce the best product possible. While trying to cover empty personnel staffing, working our days off to compensate
Revisión Publicado hace 4 años
The way we as managers work together as a team.
Revisión Publicado hace 4 años
Safety safety safety and i love it!
Revisión Publicado hace 5 años
Helping to find sustainable / green initiatives
Revisión Publicado hace 5 años
Lunchtime and quitting time, only
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
There are multiple check-ins to ensure that you are feeling supported. The team makes sure that I feel valued. The environment is safe, positive, and encouraging.
Revisión Publicado hace 5 años
The other production employee’s and the great attitudes
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
Most team mates are the positive and want to do the right thing.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
I feel that when our bosses get to working with us is really awesome
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Working with everyone thats the best
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
They treat everyone’s beliefs fairly
Revisión Publicado hace 8 años
Love the ability to listen to any music we want during production.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Like i said before better planning
Revisión Publicado hace 2 años
Better pay, benefits. New honest leaders. New owners.
Revisión Publicado hace 3 años
Better leadership better Human Resources
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 4 años
Better supervisors who show more respect
Revisión Publicado hace 4 años
Put the right people in management positions
Revisión Publicado hace 4 años
Walk the Talk and understand the team challenges
Revisión Publicado hace 5 años
Get real educated management with experience
Revisión Publicado hace 5 años
Need to find a new CEO who acts ethically and cares for people
Revisión Publicado hace 5 años
Everyone at the local level is hanging on by a thread. There is so much that we could accomplish if the employees who make the money were listened to, but they continue to allow people who work in a corporate office decide what happens for the masses. Stop doing one-size fits all policies, etc.
Revisión Publicado hace 5 años
Management needs to lusten to employees and invest in people and systems
Revisión Publicado hace 5 años
Change the HR Team who is the most InHUMAN
Revisión Publicado hace 5 años
Communication. Training. Stop forcing the overtime.
Revisión Publicado hace 5 años
HR department to support front line managers.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
Better management, management not stopping the line over rumors, more accountability, and issues actually being taken care of in a timely manner without being reminded every 2 hours
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
mangers need a wake up call here. they have NO comunication with employees and we have suffer the consequences for there actions.. extremely dissapointed with management and feel forced to surrender my position and start looking for new employment. something must dont. i love my job
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Stop showing favoritism in the company
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
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