B+
74/100
Premios comparablemente
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account
JLL Compensation Employee Reviews
All
Positive
Constructive
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
they match with market, little high if you have skills and application
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 meses
Full benefits package and fair cost
Revisión Publicado hace 3 meses
No me ha comentado R.H, de ese benefici?
Revisión Publicado hace 8 meses
The pay is quite fair
Revisión Publicado hace un año
I don't participate in our benefits package.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 2 años
Best in the industry comparing to the competitors
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Currently I take advantage of the employee 401k contribution match
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 2 años
pay rate is very competitive
Revisión Publicado hace 2 años
new innovations Health & safety , hospitality,
Revisión Publicado hace 2 años
It is very comprehensive and market competitive.
Revisión Publicado hace 2 años
It is robust and comprehensive.
Revisión Publicado hace 2 años
Benefits are quite good. Happy with it!
Revisión Publicado hace 2 años
Fair pay and great hours.
Revisión Publicado hace 2 años
I get one. Any extra is a bonus
Revisión Publicado hace 2 años
Everything is great about our benefits.
Revisión Publicado hace 3 años
Everything is up to date.
Revisión Publicado hace 3 años
I dont have one I am a temp
Revisión Publicado hace 3 años
Good medical benefits for my family
Revisión Publicado hace 3 años
Employee 401k match. Health benefits
Revisión Publicado hace 3 años
Medical, Dental, vision & pay
Revisión Publicado hace 3 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Nothing to comment ! !
Revisión Publicado hace 10 días
If compensation grew to your real value/contribution/team playership to the account/building.
Revisión Publicado hace un año
Get raises based on cost of living. My expenses have gone up but my pay has barely gone up.
Revisión Publicado hace 3 años
Very little or no bonus. Salary not the highest but good work life balance.
Revisión Publicado hace 3 años
More pay and i feel undervalued because i proved my worth.
Revisión Publicado hace 4 años
I think the stock plan should be more generous and the benefits must be improved.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
You're constantly told to take on more responsibility outside of your job role but rather than receive recognition for it, management treats the extra responsibility as within your normal scope of work going forward. No bonuses and yearly pay bumps are minimal.
Revisión Publicado hace 4 años
Comp and benefits are well below the market and workloads have exceeded jon descriptions
Revisión Publicado hace 4 años
I wish there are allowances on top of the basic pay.
Revisión Publicado hace 4 años
years of experience and market intel with my position and the support we give to others that get paid way more than we do..
Revisión Publicado hace 4 años
JLL tend to under pay against market,
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
They take advantage of loyalty rather than reward it. You have to be either a very good negotiator or be one of a kind in your role and have a large offer elsewhere for them to counter.
Revisión Publicado hace 5 años
proved skills spoke several times with management for their support in promotion no help provided by them
Revisión Publicado hace 5 años
Need to be compensated for the work that is done. I am told that "sometimes you have to accept a low salary" and "sometimes it's better to smile and nod'.
Revisión Publicado hace 5 años
An increase in pay and to have less Micromanagement
Revisión Publicado hace 5 años
Geographic location, increase by at least 25%
Revisión Publicado hace 5 años
In addition to skills, compensation should be adjusted based on complexity of client, square feet overseen, and difficulty of tenant base.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Annual Raise was made based off of the clients review. Client made an excellent review about me, but because I had a "Safety" incident marked against me, I only got half of the amount I could've gotten. That same "Safety" incident was a rule made by client and not OSHA. JLL did not stand up for me.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Transparent reumineration across business lines
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
There must be a uniformity/equilibrium with respect to market, work profile, experience, competency, achievements & skills which is completely missing now
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
×