Keep Cultura de la Empresa
Cultura de Keep
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 443 Park Ave South
New York City, NY 10016
United States of America
- Sitio web
- www.keep.com
- Fundado
- 2010
Descripción de la compañía
Keep is revolutionizing the way stylish women discover and buy trending products across the web.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Tina Butler
Executive Director/Owner
Tina Butler serves as the Executive Director/Owner of Keep.
Christopher Anaya
Managing Director Marketing
Christopher Anaya serves as the Managing Director Marketing of Keep.
Douglas Barnett
Senior Director Of Operations
Douglas Barnett serves as the Senior Director Of Operations of Keep.
Joseph Campbell
External Chief Financial Officer
Joseph Campbell serves as the External Chief Financial Officer of Keep.
Tonia Crowley
Vice President Operations
Tonia Crowley serves as the Vice President Operations of Keep.
Debbie Heiby
Vice President
Debbie Heiby serves as the Vice President of Keep.
Jennifer House
Director Of Sales Marketing
Jennifer House serves as the Director Of Sales Marketing of Keep.
Alan Kessel
Vice President of Human Resources, North America
Alan Kessel serves as the Vice President of Human Resources, North America of Keep.
Laura Koski
Executive Director
Laura Koski serves as the Executive Director of Keep.
Dejar Sabera a Keep Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Keep que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Keep de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
90
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Keep
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Keep
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Keep Competidores
- 1st
Wanelo0 / 100 - 2nd
Zindigo0 / 100 - 3rdKeep0 / 100
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