Keep Культура компании
Keep Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Информация о компании
- Адрес
- 443 Park Ave South
New York City, NY 10016
United States of America
- Сайт
- www.keep.com
- Основана
- 2010
Описание компании
Keep is revolutionizing the way stylish women discover and buy trending products across the web.
Ключевые руководители
Имя, должность
Био
Tina Butler
Executive Director/Owner
Tina Butler serves as the Executive Director/Owner of Keep.
Christopher Anaya
Managing Director Marketing
Christopher Anaya serves as the Managing Director Marketing of Keep.
Douglas Barnett
Senior Director Of Operations
Douglas Barnett serves as the Senior Director Of Operations of Keep.
Joseph Campbell
External Chief Financial Officer
Joseph Campbell serves as the External Chief Financial Officer of Keep.
Tonia Crowley
Vice President Operations
Tonia Crowley serves as the Vice President Operations of Keep.
Debbie Heiby
Vice President
Debbie Heiby serves as the Vice President of Keep.
Jennifer House
Director Of Sales Marketing
Jennifer House serves as the Director Of Sales Marketing of Keep.
Alan Kessel
Vice President of Human Resources, North America
Alan Kessel serves as the Vice President of Human Resources, North America of Keep.
Laura Koski
Executive Director
Laura Koski serves as the Executive Director of Keep.
Дайте Keep знать, что вы там работаете
Рассказать Keep о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Keep возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
90
из 100
Оценка исполнения?
100
из 100
Оценка СЕО?
90
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг по компенсации
Достойная зарплата?
Довольны бенефитами?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
80
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
80
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Keep
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Keep
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"100
Индекс eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Конкуренты Keep
- 1st
Wanelo0 / 100 - 2nd
Zindigo0 / 100 - 3rdKeep0 / 100
Знаете кого-то, кто работает в Keep?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×