Keep Culture | Comparably

Keep Культура компании

Keep Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

Топ культурных аспектов

N/A

Информация о компании

Адрес
443 Park Ave South
New York City, NY 10016
United States of America
Сайт
www.keep.com
Основана
2010

Описание компании

Keep is revolutionizing the way stylish women discover and buy trending products across the web.

Ключевые руководители

Имя, должность
Био
Tina Butler  Executive Director/Owner
Tina Butler
Executive Director/Owner
Tina Butler serves as the Executive Director/Owner of Keep.
Christopher Anaya  Managing Director Marketing
Christopher Anaya
Managing Director Marketing
Christopher Anaya serves as the Managing Director Marketing of Keep.
Douglas Barnett  Senior Director Of Operations
Douglas Barnett
Senior Director Of Operations
Douglas Barnett serves as the Senior Director Of Operations of Keep.
Joseph Campbell  External Chief Financial Officer
Joseph Campbell
External Chief Financial Officer
Joseph Campbell serves as the External Chief Financial Officer of Keep.
Tonia Crowley  Vice President Operations
Tonia Crowley
Vice President Operations
Tonia Crowley serves as the Vice President Operations of Keep.
Debbie Heiby  Vice President
Debbie Heiby
Vice President
Debbie Heiby serves as the Vice President of Keep.
Jennifer House  Director Of Sales Marketing
Jennifer House
Director Of Sales Marketing
Jennifer House serves as the Director Of Sales Marketing of Keep.
Alan Kessel  Vice President of Human Resources, North America
Alan Kessel
Vice President of Human Resources, North America
Alan Kessel serves as the Vice President of Human Resources, North America of Keep.
Laura Koski  Executive Director
Laura Koski
Executive Director
Laura Koski serves as the Executive Director of Keep.

Дайте Keep знать, что вы там работаете

Рассказать Keep о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Keep возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по лидерству

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
90
из 100
Оценка исполнения?
100
из 100
Оценка СЕО?
90
из 100
Оценка менеджеру?

Рейтинг по компенсации

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
Достойная зарплата?
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
Довольны бенефитами?

Рейтинг команды

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
Взаимодействие с сотрудниками?
80
из 100
Качество коллег?

Рейтинг окружения

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
AnswerPercent
7 или менее0%
8100%
100%
120%
Более 120%
Часы работы?
AnswerPercent
Очень быстрый0%
Комфортно быстрый100%
Средний0%
Замедленный0%
Бюрократичный0%
Рабочий темп?
AnswerPercent
В позитивной100%
В негативной0%
Позитивная атмосфера?

Рейтинг перспектив

Позитивная тенденцияРейтинг в этой категории вырос на % за последний месяц
80
из 100
Перспективное будущее?
AnswerPercent
Отлично0%
Хорошо100%
Нейтрально0%
Плохо0%
Ужасно0%
Мнение клиента?
AnswerPercent
Да100%
Нет0%
Работа в удовольствие?

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Keep

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Keep

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
100
Индекс eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Конкуренты Keep

  1. 1st
    Wanelo
    0 / 100
  2. 2nd
    Zindigo
    0 / 100
  3. 3rd
    Keep
    0 / 100

Знаете кого-то, кто работает в Keep?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию