Kirkland's – Slow pace of change. No corporate vision or strategic plan to march toward. Constantly changing priorities. | Comparably

Kirkland's – Slow pace of change. No corporate vision or strategic plan to march toward. Constantly changing priorities.

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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
166
Calificaciones
totales
1442

Slow pace of change. No corporate vision or strategic plan to march toward. Constantly changing priorities.

¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

They are intelligent and biased to action.

Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Risk averse management. New C-Suite.

Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

They gave me a water bottle.

Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

Everybody gets a participation ribbon.

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Realistic bonus structure component based on personal performance goals.

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Understanding their customer and meeting them when, where and how they want to buy.

Revisión

Other Employee Reviews for Kirkland's

¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

Everyone I work with is friendly

Revisión de Ambiente del Departamento de Ventas · Publicado hace 9 años
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Even though, it has been a few months, my love for this company is unreal

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo

Some days are difficult but I love the environment so I put it past me

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
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