LCS & Partners Cultura de la Empresa

Cultura de LCS & Partners

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de LCS & Partners está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Liderazgo/Directiva

C+

Equipo Ejecutivo

C-

eNPS

C-

Retención

D+

CEO de LCS & Partners

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

52 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en LCS & Partners

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en LCS & Partners

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar

-25

Puntuación eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de LCS & Partners de un Vistazo

En general, los 5 LCS & Partners empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LCS & Partners no están satisfechos con su remuneración total en LCS & Partners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en LCS & Partners con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de LCS & Partners están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de LCS & Partners son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LCS & Partners creen que el ambiente en LCS & Partners es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LCS & Partners es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en LCS & Partners trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de LCS & Partners no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en LCS & Partners es positivo.

5 empleados en LCS & Partners han revisado LCS & Partners en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 LCS & Partners empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de LCS & Partners no están satisfechos con su remuneración total en LCS & Partners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en LCS & Partners con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de LCS & Partners están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de LCS & Partners son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en LCS & Partners creen que el ambiente en LCS & Partners es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LCS & Partners es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en LCS & Partners trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de LCS & Partners no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en LCS & Partners es positivo.

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