LCS & Partners Culture Company

LCS & Partners Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di LCS & Partners è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

Leadership

C+

Team esecutivo

C-

ENPS

C-

Ritenzione

D+

CEO di LCS & Partners

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

52 /100

Vedi altro

Let LCS & Partners sa che si desidera lavorare lì

Dici LCS & Partners sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà LCS & Partners la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso LCS & Partners

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso LCS & Partners

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

-25

ENPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Vedi altro

LCS & Partners Video Cultura

See All Media

LCS & Partners Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 LCS & Partners dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di LCS & Partners sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in LCS & Partners, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di LCS & Partners sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in LCS & Partners sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di LCS & Partners crede l'ambiente al LCS & Partners è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in LCS & Partners è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a LCS & Partners lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di LCS & Partners non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di LCS & Partners hanno esaminato LCS & Partners attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 LCS & Partners dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di LCS & Partners sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in LCS & Partners, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di LCS & Partners sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in LCS & Partners sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di LCS & Partners crede l'ambiente al LCS & Partners è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in LCS & Partners è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a LCS & Partners lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di LCS & Partners non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let LCS & Partners sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a LCS & Partners?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company