LCS & Partners Culture d’entreprise

Culture LCS & Partners

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de LCS & Partners est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

Direction

C+

Équipe exécutive

C-

eNPS

C-

Rétention

D+

PDG de LCS & Partners

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

52 /100

Laissez LCS & Partners savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à LCS & Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à LCS & Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à LCS & Partners

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à LCS & Partners

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire

-25

Score eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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LCS & Partners Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 LCS & Partners donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à LCS & Partners sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au LCS & Partners , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de LCS & Partners sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de LCS & Partners sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de LCS & Partners croient que l'environement chez LCS & Partners est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LCS & Partners est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez LCS & Partners travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de LCS & Partners ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez LCS & Partners ont examiné LCS & Partners dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 LCS & Partners donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à LCS & Partners sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au LCS & Partners , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de LCS & Partners sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de LCS & Partners sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de LCS & Partners croient que l'environement chez LCS & Partners est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LCS & Partners est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez LCS & Partners travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de LCS & Partners ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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