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I think Lenovo is a good company, lots of very talented employees but super greedy management with zero social and people management skills. The company is obsessed with market share and quality has been hurting, I think Lenovo needs to find it true identity.
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
talent retention and career advancement / promotions
Revisión
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
people have no interviewing skills, it's ridiculous
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Unlimited vacation time and flexible schedule
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
very capable, personable, nice to work with and supportive
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
serious lack of respect for employee's time and value
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
prospect of work and responsibilities
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
when I have no meetings and can actually catch up on work
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
absolutely undervalued, been blocked a few times for a better position and also been deprived from promotions but management has no problem dumping more responsibilities on you
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Team in the US is actually pretty good to work with. Very responsible and committed but team in China is a pain to work with, only obstacles are presented and hardly ever solutions.
Revisión
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