
The company really does care about their customers and employees, at least at the corporate level. I feel like everyone understands that it is a customer-centric organization. Without loyal customers, Lowe's would not be successful.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 5 años
The company really cares about its employees on a personal and professional basis.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 5 años
The overall spirit of collaboration and innovation.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 5 años
Lowe's supports diversity and inclusion which shows through their social channels and their Business Resource Groups.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 5 años
Friendliness and positive feedback. Encouraging words.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
quiet and hard working people
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
The most positive is my coworkers
Revisión Publicado hace 6 años
I enjoy continued learning and Lowe's offers so many resources to all associates to learn more about everything from our internal business to external resources. They do a great job building out programs at Lowe's University as well.
Revisión Publicado hace 6 años
Great mngr support from upper mngmnt team - fellow associates wrk as team
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
Asm's back the employees who are making changes for the better of our store.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Diversity, Inclusion and Equity are starting to be more of a focus for the company. Lowe's has been a lot more willing to listen to feedback than it had in the past.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
Everyone acts positive. It is because of fear or retaliation though. If you're not one of us you're against us mentality.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
On the whole, our developers are very focused on helping out.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 6 años
The quality of customer service we offer
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
moving forward to be the best retail box store
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
Everything is very positive on our team
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
the co-workers that i work with in my department
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
No politics Highly motivating team Work from home options
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 6 años
Everyone is different, but we all get along.
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 6 años
The management and Head Cashiers are the most positive about the whole company.
Revisión Publicado hace 6 años
Lots of things need to change.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
There is no communication from management
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
Better work/life Balance, set shifts and no bouncing around shifts that create poor attitudes with different time of day working hours.
Revisión Publicado hace 6 años
The management needs to be respectful of the employees and treat them like human beings not cattle.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
every single little thing from the ground up
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
More interaction from management. Too many standing around talking.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
People need to learn respect
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Put people before profit. The employees need to feel valued not just a number.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Honestly it's hard to say. It's not going to get better because Lowe's is 100% just about numbers now. It's starting to feel like employees are just a number too. Even a sliver of honesty and appreciation would help but I guess that's too much to ask for.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 7 años
Better communication, better pay, more steady scheduling.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Management needs to be retrained. He needs to come back to stores. Not being in store employees do not feel heard, and are uncomfortable making claims through phone interactions. Managers now feel they can do anything without repercussions, because of lack of HR in store.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Better management and proper training
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
Dedicated employees need respect and need to be compensated for their work.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Less apathy. Finding employees who care about the company. Making the company worth caring about.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
No gossiping policy. Also to be on one accord
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
More respect and praise, more professionalism and team work
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
They need to listen and pay more money for worth.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
have a better management team
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Less gossip and more attention to following up on sales
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
new management team and assistants
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años