
The bonuses and stock oprions
Revisión Publicado hace 2 años
Too many to list. There are many plush benefits. Ranging from monthly workout stipends to employee discount.
Revisión Publicado hace 2 años
The bonus we get if we hit stretch
Revisión Publicado hace 2 años
We have a monthly allowance for fitness activities, and our benefits package is very generous towards mental health.
Revisión Publicado hace 2 años
Bonus and benefits, hourly incentives
Revisión Publicado hace 3 años
Salary + bonus, 4 weeks vacation, decent supplemental health plan
Revisión Publicado hace 3 años
Everything. I like the benefits
Revisión Publicado hace 3 años
We dont have competition package
Revisión Publicado hace 3 años
Mental health coverage is very competitive
Revisión Publicado hace 4 años
Excellent health and medication coverage, monthly $250 workout/health allowance. Greaf employee share plan. Should compensate all store leadership with higher bonus potential.
Revisión Publicado hace 4 años
The sweat benefits program keeps you fit and well
Revisión Publicado hace 4 años
the extent of health and wellness coverage
Revisión Publicado hace 4 años
ESPP is the best part
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Great insurance benefits!! Better than the ones offered at my full time job.
Revisión Publicado hace 6 años
best part is getting discounted lululemon gear
Revisión Publicado hace 6 años
Extra money for exercise classes
Revisión Publicado hace 7 años
Better health benefits for california
Revisión Publicado hace 3 años
Base-pay and benefits that actually allowed me to afford my basic needs and costs of living.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 3 años
It is very difficult to get a raise or to be paid fairly on the product team (merchandise/planning). Most other teams are newer and pay fair starting wages and increase based on merit. If you are looking to work here to make fair pay do not join the merchandise/planning teams.
Revisión Publicado hace 5 años