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MedTel.com Empresa Reclamada

Medtel improves surgical efficiency, effectiveness, profitability, and satisfaction for patients, surgeons, and staff. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 55

CEO: Harold Mondschein

MedTel.com Cultura de la Empresa

Cultura de MedTel.com

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.7/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Liderazgo/Directiva

A+

Retención

A+

Sentimiento

A+

Cultura Laboral

A+

CEO de MedTel.com

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Harold Mondschein

100 /100

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Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

100

Puntuación eNPS

100%	Promoters
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Misión, Visión y Valores

Improve the surgical care experience for patients and providers by developing and delivering software-enabled solutions that improve efficiency and effectiveness.

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Cultura de MedTel.com de un Vistazo

En general, los 4 MedTel.com empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MedTel.com están extremadamente satisfechos con su remuneración total en MedTel.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en MedTel.com con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MedTel.com están extremadamente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de MedTel.com son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MedTel.com creen que el ambiente en MedTel.com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MedTel.com es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en MedTel.com trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MedTel.com están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en MedTel.com es positivo.

4 empleados en MedTel.com han revisado MedTel.com en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 MedTel.com empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MedTel.com están extremadamente satisfechos con su remuneración total en MedTel.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en MedTel.com con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de MedTel.com están extremadamente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de MedTel.com son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MedTel.com creen que el ambiente en MedTel.com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MedTel.com es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en MedTel.com trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de MedTel.com están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en MedTel.com es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud; Membresía de gimnasio / reembolso

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro; Bono de desempeño; Ayuda Educacional; Plan de compra de acciones para empleados

Beneficios de oficina: Mascota amigable; Salidas sociales de la empresa; Política de trabajo desde casa

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