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MedTel.com Compagnie réclamée

Medtel improves surgical efficiency, effectiveness, profitability, and satisfaction for patients, surgeons, and staff. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 55

PDG: Harold Mondschein

MedTel.com Culture d’entreprise

Culture MedTel.com

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

A+

4.7/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Direction

A+

Rétention

A+

Sentiment

A+

Culture de travail

A+

PDG de MedTel.com

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Harold Mondschein

100 /100

Laissez MedTel.com savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à MedTel.com que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MedTel.com l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MedTel.com

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MedTel.com

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

100

Score eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

MedTel.com Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

Improve the surgical care experience for patients and providers by developing and delivering software-enabled solutions that improve efficiency and effectiveness.

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MedTel.com Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 MedTel.com donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à MedTel.com sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à MedTel.com , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de MedTel.com sont extrêmement heureux avec leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de MedTel.com sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de MedTel.comcroient que l'environement chez MedTel.com est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MedTel.com est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez MedTel.com travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de MedTel.com sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

MedTel.com has 22 employees. 4 des employés de chez MedTel.com ont examiné MedTel.com dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 MedTel.com donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à MedTel.com sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à MedTel.com , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de MedTel.com sont extrêmement heureux avec leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de MedTel.com sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de MedTel.comcroient que l'environement chez MedTel.com est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MedTel.com est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez MedTel.com travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de MedTel.com sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé; Adhésion au gymnase / remboursement

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite; Bonus de performance; Remboursement des frais de scolarité; Plan d’achat d’actions des employés

Avantages de bureau: Accepte les animaux; Sorties sociales d’entreprise; Politique de travail à domicile

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