Microsoft Employee Reviews
Out of 2152 Microsoft employee reviews, 82% were positive. The remaining 18% were constructive reviews with the goal of helping Microsoft improve their work culture. The HR team, with 92% positive reviews, reports the best experience at Microsoft compared to all other departments at the company. The Comunicación team offered the most constructive feedback, with 62% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace un mes
Revisión Publicado hace 2 meses
Revisión Publicado hace un año
Revisión Publicado hace un año
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
My direct manager fights for me. The leadership above him, is terrible at fighting for us. They continually make decisions that is a direct contradiction to what the team needs & how we can best serve our stakeholders.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace un mes
theyre my idols and I love them
Revisión Publicado hace 2 meses
I like that they empower us to take ownership of our areas
Revisión Publicado hace un año
They make themselves openly accessible
Revisión Publicado hace un año
A good amount of them seem to emphasize WLB and personal connection, as well as delivering results. not all of them though.
Revisión Publicado hace un año
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
They don't care about the people who work for them. They care only for their perception of your value, biased by their own excessive privilege.
Revisión Publicado hace un mes
Fair and transparent Vision Stop bluffing and start working
Revisión Publicado hace 2 años
Need fast and qualited human support team for international marketing department HRM HRD concern
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 3 años
pay me my money now
Revisión Publicado hace 3 años
They need to step down and let others do their work.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
The benefits are the best part of the compensation package. Microsoft has been increasingly reducing the budget for bonuses/stock payouts. And merit increases are barely even matching inflation rates. Compensation overall does not reflect performance.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace un mes
Compensation is good but has become worse
Revisión Publicado hace un mes
Hralth care is excellent really
Revisión Publicado hace 2 meses
parental leave is good in comparison to other companies.
Revisión Publicado hace 3 meses
What I like the most is the health insurance and the pension plan
Revisión Publicado hace un año
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
PAY. Microsoft is known for paying low and having low refreshers and promotional increases. Even if they never get up to industry standards, they should at least strive to get halfway there. They have the capital to do so. Definitely needs to be more than what it is.
Revisión Publicado hace un año
After working for a company for 17 years you would think there are more chances to move up, but instead the likable employees move ahead and then block you so you don't make them look inadequate.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un año
Better understand of losing your stock vests when you retire
Revisión Publicado hace 2 años
Compensate employees fairly instead if favorites on who they hire
Revisión Publicado hace 2 años
Better compensation, it is peanuts here.
Revisión Publicado hace 2 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The comradery is great and we all help each other out
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace un mes
Communication, helpful, resourceful, community minded
Revisión Publicado hace un mes
It is really transparent and willing to collaborate
Revisión Publicado hace un año
They are all individuals working together happily
Revisión Publicado hace un año
Personable and Empathetic. Smart and Collaborative.
Revisión Publicado hace un año
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
They need to communicate with the new joined in a good manner
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 2 años
Learn things and standards before handson. Fresher or intern implementing product and services and it goes production with bugs.
Revisión Publicado hace 2 años
Collaboration - in my team it’s dog eat dog, and extremely surface leve
Revisión Publicado hace 2 años
Microsoft need enough people to do the job and provide good services to customers
Revisión Publicado hace 3 años
Need to be less worried about their own personal blogs and getting credit for what they do as individuals and more about team effort.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
At this time, nothing is positive that the company provides. The culture's positives are directly related to the comradery our team has
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace un mes
There are still some brilliant minds here outside of leadership who care about other humans and the planet
Revisión Publicado hace 3 meses
The engagement of the people I work with
Revisión Publicado hace un año
plants, free snacks and beverages, morale events
Revisión Publicado hace un año
People seem to care about each other here. Exciting technologies to work on.
Revisión Publicado hace un año
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Executives need to care about everyone, not just themselves.
Revisión Publicado hace un mes
Employee surveys need to be how a leader gets compensated. If they don't support their employees, they are not doing a good job.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un año
Atleast they need to conduct meeting after lunch hours and treating employees in well manner.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 2 años
Get back to focusing on customers and employees instead of just rewarding useless leaders.
Revisión Publicado hace 3 años
Overall culture realignment. What's obvious is the chronic environment that existed for year's.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Was a pretty easy process
Revisión Publicado hace 10 meses
Well structured, not too bloated.
Revisión Publicado hace un año
The openness to consider candidates with any background to have a diversity of employees
Revisión Publicado hace un año
Interviewers were friendly and very smart
Revisión Publicado hace un año
Quick and straight to the point
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Maybe stop lying and creating all those fake job postings
Revisión Publicado hace 3 meses
Communication! There is a lack comms during the interview process
Revisión Publicado hace un año
Select via standard interview questions. Stop taking people just be recommendation and backdoor
Revisión Publicado hace 2 años
Be more transparent about the culture of rewards and compensation. More based on popularity than pure individual contribution.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
Microsoft needs to drop its practice of discriminating in hiring based on demographic. At Microsoft each interview pool must contain a certian number of people based on demographic and hiring managers must justify why they arwnt hiring a "diverse" candidate,
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Being able to contribute to top technology trends
Revisión Publicado hace un año
the people I work with make me happy
Revisión Publicado hace un año
Growth opportunities and meeting new smart people
Revisión Publicado hace un año
The work I do with the customers
Revisión Publicado hace 2 años
Being able to learn and apply what I’ve learne
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Employee recognition is based on the most likable people in the group.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un año
We are viewed as a Vendor. Not treated like partners and I guess there is enough of a stain left by previous leadership to warrant caution
Revisión Publicado hace 4 años
Change is not possible because change is irrelevant. Any instance of so called changed would only be window dressing.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 4 años
Too much to convey is the medium.
Revisión Publicado hace 4 años
The company doesn't care about employees or customer satisfaction.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
I can afford to live a small amount above the norm.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un año
The empowerment to do what needs doing.
Revisión Publicado hace 5 años
Company invented modern computing. Offers leading AI and business management applications.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
The culture, the compensation and the benefits.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
I like working with 3D animations
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
Respectful attitude by managers. Managers here have outdated knowledge and put themselves above company goals
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Hmm, this is difficult to answer. Teleportation instead of elevators and highway commuting.
Revisión Publicado hace 5 años
Company is one of largest philanthropic organizations on the planet! Keep doing what you're doing!
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
more focus on quality over speed & clear vision from PMGs.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 9 años
I would like to get to work a little later
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 9 años