Motive Employee Reviews
Out of 6014 Motive employee reviews, 92% were positive. The remaining 8% were constructive reviews with the goal of helping Motive improve their work culture. The Desarrollo de Negocios team, with 100% positive reviews, reports the best experience at Motive compared to all other departments at the company. The Finanzas team offered the most constructive feedback, with 14% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace un año
Refreshing, fast-moving, excellent relationships across the org - very positive culture
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un año
Revisión Review del Departamento de Legal · Publicado hace un año
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
What I appreciate most about the leadership team is their transparency and clear communication. They lead with vision and accountability, setting ambitious goals while fostering an environment that welcomes feedback and supports individual growth.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace un año
Very clear, open and authentic communication. There is a lot of "heart" in this specific leadership team, and that makes it inspiring to work here.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Transparent with our vision, plans, goals and status toward goals. Smart, supportive, focused.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año
Transparency and how accessible they are — you can reach out to them directly, and they actual
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un año
There's an amazing amount of empathy and shared values to reach an admirable goal together and we are good at prioritizing based on our resources and capabilities b
Revisión Review del Departamento de Legal · Publicado hace un año
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
When they ask for feedback, they don't want feedback, they want affirmation of the conclusions they already made. Accept feedback, don't turn it into a debate to prove ICs are wrong.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Raises can't continue to be well below inflation.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Their communication from all the relevant stakeholders before proposing or launching something needs to improve ALOT!
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace un año
The best leadership is the one that takes care of its employees. Simply saying you're the best doesn’t make it true. Our salaries are very low, and we'
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un año
Committing to job descriptions, especially with new hires. Can't hire somebody providing certain criteria, then going and changing the whole company structure. That planning didn't happen overnight.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
In addition to the competitive salary, I greatly value the focus on professional development opportunities, flexibility, and a robust support system for both mental and physical health.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace un año
Broad compensation package, from salary to stock and partners services
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año
competitive with market standards ?
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un año
The flexibility it gives me.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año
work from home allowance and other additional benefits
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
I do a ton. I could do even more with a greater voice. I have a lot of equity and I think that is supposed to help but it only does if there is a liquidity event.
Revisión Review del Departamento de Legal · Publicado hace un año
that as Mexico is so new we need benefits that can make us feel take care off and competitive with what is currently on the market and we dont have any of those
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año
Higher comp for working evening hours.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año
There should be a checklist for each designation and if one ticks the checkboxes only then the hierarchy should be created accordingly, especially with the new teams so there is a balance of knowledge and experience
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
There is too much work
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un año
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Always ready to help when needed.
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace un año
There is a true belief in the mission and everyone is committed fully to helping our customers.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Collaborative, supportive, smart, personable, reliable, accountable
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año
Open communication, collaboration, respect for all ideas and perspectives
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un año
They're intelligent, talented, high EQ, and driven. The people at Motive are the best part of Motive.
Revisión Review del Departamento de Legal · Publicado hace un año
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Too many are demoralized, burned out, checked out, and quiet quit two years ago.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
We could work together better by working remotely
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un año
Many coworkers are disengaged and want to leave. This makes it even harder on those trying to do a good job.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Many people are in different stages of their tenure at Motive. Some people are just starting and don't have as much as experience as others who have been here a few years- which often causes a divide.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Better accountability and follow through from colleagues in other teams and department.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 2 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
There’s a culture of curiosity, openness, and respectful discussion. Team members are encouraged to ask challenging questions, question assumptions, and explore innovati
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace un año
There is so much continuously happening !
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Collaborative and supportive environment where everyone is available to help and encourage others, given the pace and demands for success.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año
Open communication and transparency Emphasis on learning and growth
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un año
Same as I've said. Amazing people that are smart and empathetic working towards a commendable mission.
Revisión Review del Departamento de Legal · Publicado hace un año
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
We do these surveys, the results are pretty accurate but then the corrective plans are not in line with with the conclusions.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Less threatening about PIPs. We get that if we don't get our numbers, we'll be put on a Performance Plan. But from day 1, I have been threatened with PIPs... even before onboarding.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Hire more workers to offload existing workers, not take on yet more work. Work/life balance is overweghted in favor of company.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Setting realistic expectations and working harder to get employee buy-in when changes are made
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
Return to office. Change in mentality. Innovation first shouldn't be in words, but in action. Encourage current innovators.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Relevant interview questions to the role
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
follow up from the recruiters.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años
Positive and full of energetic response from the company side.
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 2 años
The coding challenges and breadth of required knowledge
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
Met a variety of leaders across the department to get an understanding of how the organization collaborates to achieve shared outcomes.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 4 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
The recruiting team, pipeline generation and more
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
me hace feliz es crear las recetas , sin que otra persona diga no contradiga las cantidades que ya están para
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 10 meses
My customers - they are really down to earth, smart and truly believe in their work.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
The ability to be creative, variety of work i'm doing every day, my awesome team.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año
Solving meaningful problems and seeing the impact Feeling valued and trusted by my team Working with positive, motivated people
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un año
People and getting shit done to make our company more mature and efficent so we can keep achieving our mission.
Revisión Review del Departamento de Legal · Publicado hace un año
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
We can't innovate when constantly in triage mode. Without time to be curious and experimental all we do is put out fires.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Slow. Down. Please. That's it.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
We need to celebrate success even a little bit. All of the recognition systems were dismantled. We only hear the negative day in and day out.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Maybe consulting me before adding more accounts to my plate.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace un año
Read my survey answers and act on them instead of sending yet another survey that doesn't get read.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
Environment is very much peaceful.
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
There aren't any Outlook reviews of Motive yet.
Be the first to contribute a review.