National Grid Employee Reviews
Out of 239 National Grid employee reviews, 61% were positive. The remaining 39% were constructive reviews with the goal of helping National Grid improve their work culture. The Ingienería team, with 88% positive reviews, reports the best experience at National Grid compared to all other departments at the company. The Operaciones team offered the most constructive feedback, with 26% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 8 meses
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Clear communication on a regular basis
Revisión Publicado hace 2 años
Great leadership strong management style
Revisión Publicado hace 2 años
Feedback, communication, information, and Leadership
Revisión Publicado hace 2 años
Nothing specific. Cant say anything good or bad
Revisión Publicado hace 3 años
They are visible to all employees and listen for honest concerns feedback, and suggestions. These are truly considered in their planning.
Revisión Publicado hace 3 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Refocus leadership on the core mission by tying promotions, authority, and accountability directly to demonstrated competence, clear performance standards, and measurable outcomes.
Revisión Publicado hace 5 meses
Upper Management cares about bonuses and will sacrafice Employee Benefits in doing so.
Revisión Publicado hace un año
Treating thier employees better. Help employees manage HR, Payroll, Controls without using cheap ineffective outsourced companies.
Revisión Publicado hace 3 años
They love themselves and preach onkybthings that get them richer
Revisión Publicado hace 3 años
Communicate with substance, not placating words: "thank you for all that you do"...seriously?! Stop with the favoritism and truly recognize those doing hard work, not just those of the approved gender, race, or orientation.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Double pension match, life insurance
Revisión Publicado hace 2 años
It works for me at this time
Revisión Publicado hace 2 años
Pension, medical benefits, life insurance and 401k
Revisión Publicado hace 3 años
Retirement planning and 401k match.
Revisión Publicado hace 3 años
The overall package is nice, bonus is a plus.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Higher salary would make me feel better about my compensation
Revisión Publicado hace 3 años
Vacation and time off has become much less than competition
Revisión Publicado hace 4 años
Salary growth at National Grid punishes loyalty, as people who come in from outside the company start with higher salaries at younger ages than folks who start their careers here.
Revisión Publicado hace 4 años
National Grid compensates people starting at 85% of the market reference point, which is a joke. I'm sure if I gave them 85% effort it wouldn't be appreciated! People with many years experience outside of National Grid are not compensated as well as those that have only internal experience.
Revisión Publicado hace 4 años
I feel i deserve a higher salary
Revisión Publicado hace 5 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Willingness to assist each other in order to "get the job done"
Revisión Publicado hace 2 años
Coworkers i trust with my life
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Dependable loyal hard working intelligence
Revisión Publicado hace 2 años
We have a great rapport and are able to have fun while we work. Everyone is welcomed into my team and it is such a great environment.
Revisión Publicado hace 3 años
Great team and great people
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Departments work alone, not as a Company together.
Revisión Publicado hace un año
Stop gossiping, stop blaming everything on everybody else. Be decent to people. Stop running good people out of the department.
Revisión Publicado hace 5 años
We are too short handed and it a affects everything there is no balance
Revisión Publicado hace 5 años
I love my co workers very different but unique personalities
Revisión Publicado hace 8 años
Less meetings that are more to the point instead of meetings used to talk about unrelated things.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
People genuinely care about one another.
Revisión Publicado hace 5 meses
Everybody tries to help each other
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Company + IBEW Local 1049 usually found a way to combine ideologies and local sways to everyones satisfaction
Revisión Publicado hace 3 años
That I fint deal with the Corporate Fake Leaders on a daily basis
Revisión Publicado hace 3 años
The people are the most positive about the environment, most everyone is very outgoing and friendly. And culture wise we are committed to DEI and that is amazing!
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Political opinions need to disappear and focus more on jobs for the day / safety
Revisión Publicado hace 3 años
National Grid needs to start making changes that benefit their employees first and the rest of the world second.
Revisión Publicado hace 4 años
Bullying. Allowing certain people to get away with stuff. Stop picking certain people pick on. Get management that actually cares abkut fixing issues. Not sweeping them under the rug.
Revisión Publicado hace 5 años
Treat everyone like they are valued
Revisión Publicado hace 5 años
A lot of their training procedures are dated and difficult to follow along with perhaps having smaller new hire groups will be helpful
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The interview was friendly and helpful.
Revisión Publicado hace un año
Years ago it was based on experience. Now its based on nepotism
Revisión Publicado hace 3 años
Being able to communicate with recruiters throughout the process for questions, updates, and any necessary conversations.
Revisión Publicado hace 3 años
It was a brief process.
Revisión Publicado hace 3 años
That it does try to focus on behaviours as well as knowledge
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Process speed can be improved to get new hires in the door faster.
Revisión Publicado hace 4 años
Enough of the bologna HR questions and focus on peoples skills and qualifications. Provide a level playing field for candidates and don't simply interview to meet "regulations" when you already know some has been picked for the job.
Revisión Publicado hace 4 años
The time from phone screen to first day was really long.
Revisión Publicado hace 5 años
Their HR person booked me for the wrong day, so I showed up and no one was waiting for me. Then one of the directors decided to give me 15 mins of his time, upon liking me he called another director who gave me another 15 mins. Got hired for one role, first day into the job they moved be to another
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
My paycheck and benefits that included
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Learning from the older experienced mechanics
Revisión Publicado hace 3 años
My team and the support they provide
Revisión Publicado hace 4 años
Contributing to a positive result and being appreciated.
Revisión Publicado hace 4 años
The end of the day!
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Need to treat customers better.
Revisión Publicado hace 2 años
Rates are soaring and Comoany tries not to sell their product
Revisión Publicado hace 3 años
The company trains you to one standard, and the each supervisor standard is different from day to day. Creating a toxic work environment.
Revisión Publicado hace 5 años
The only people valued less than employees are customers
Revisión Publicado hace 5 años
The customers attitudes are a reflection of the service they receive unfortunately the customer service is substandard mainly because people are not getting the type of training they need the training is equivalent to YouTube tutorials
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
We actually serve the needs of the public
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
Communication
Revisión Publicado hace 9 años
Work life balance, should be better for a utility company.
Revisión Publicado hace 9 años