NBCUniversal Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They communicate clearly and have an open door policy
Revisión Publicado hace un mes
There all kind and friendly.
Revisión Publicado hace 2 meses
Awesome working environment. Everybody I work with is awesome.
Revisión Publicado hace un año
They are accessible, they listen to you and present results in a timely fashion.
Revisión Publicado hace 2 años
Great leaders make coming to work easier
Revisión Publicado hace 3 años
Communication, empathy, and career advancement are a priority for their team and partners.
Revisión Publicado hace 3 años
The leadership team encourages you to take responsible risks and provides support and direction.
Revisión Publicado hace 3 años
They make it a great place to work.
Revisión Publicado hace 3 años
Very fair and fair with assignments
Revisión Publicado hace 4 años
The leader ship team is approachable and understanding, and are still able to execute their job duties without being cold or callous
Revisión Publicado hace 4 años
The act professional and support their team
Revisión Publicado hace 4 años
Upholds good values, available when needed to have an open conversation
Revisión Publicado hace 4 años
Innovative, supportive, and able to ultivate staff theu empowerment.
Revisión Publicado hace 4 años
The quick decisions that are made
Revisión Publicado hace 4 años
They Support me with Kindness and Compassion
Revisión Publicado hace 4 años
diligent organized friendly happy exciting
Revisión Publicado hace 4 años
There is a culture of respect and a drive for success.
Revisión Publicado hace 4 años
They are always there for you
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
They not only motivate and inspire but they also listen
Revisión Publicado hace 5 años
My immediate team is great
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
The truth may hurt, but it hurts a lot less than being lied to and and manipulated. Have some respect for your employees and trust them to take bad news like the adult professionals they are, not the unsuspecting sacrificial lambs you turn them into.
Revisión Publicado hace 3 años
HR are useless fools and don’t really care about the employee
Revisión Publicado hace 3 años
Leaders need to step up for their direct reports, know when to say no to upper management, be more transparent and have accountability
Revisión Publicado hace 4 años
Implementing good ideas regardless of who raises them; treating employees with respect.
Revisión Publicado hace 4 años
Diversity, inclusion, transparency, people of collr
Revisión Publicado hace 5 años
Literally everything. They need to treat employees better for one.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Leading their teams and being engaged with their team.
Revisión Publicado hace 7 años
Offer better pay to the workers that have been there a long time
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
They have absolutely no empathy for employees. The only priority is driving the business rather than supporting personal growth of their team.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años
Actually paying attention to employee complaints
Revisión Publicado hace 8 años
Hiring directors with mba/business understanding
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
Leadership needs to be revamped and recreated for this company to thrive too many dinosaurs in leadership!
Revisión Publicado hace 8 años
Widening budgets for special projects
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Leadership is not what it used to be when i started working at Universal, people love their job and now you bring new managers that have never work in our industry claiming they have the answer without knowing the process of what it takes to do our job
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años